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Instrumentos de Gestão de Pessoal PDF Print E-mail
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Linha de Desenvolvimento: Gerencial

Objetivo: Fornecer ferramentas de gestão de pessoal para os gestores públicos municipais.

Instrutor: Carlos Maldonado

Público Alvo: Servidores que cuidam da gestão de pessoal nas Secretarias e os Gestores Municipais.

 

Conteúdo Programático:

1. Estado e Servidores

Papel do município e os valores que orientam a gestão; Servidor público ou servidor do público; Eficiência, efetividade, eficácia; Quem somos e para quem produzimos; Princípio da dignidade da pessoa humana; Direitos fundamentais; Direitos sociais; Princípios Constitucionais da gestão de pessoal; Modelos de Estatuto; Definição de Estatuto e Carreira; Impacto da cultura organizacional na transformação dos modelos de gestão; Sistemas fechados de planejamento e planejamento participativo; Atores do planejamento e gestão; Desafio da qualidade; Pressupostos, paradigmas e modelos de gestão de pessoal em Várzea Paulista.

2. Regime Jurídico dos Servidores

Definições de servidor público; Cargo Público; Quadro especial de emprego efetivo; Empregos públicos; Cargo em comissão; Função gratificada; Quadro de pessoal; Formas de provimento e vacância; Avaliação probatória e estabilidade; Direitos e vantagens; Estatuto do Magistério; Estatuto da Guarda Municipal; Procuradores do Município; Profissionais de saúde e educadores infantis; Princípios da seguridade social do servidor; Sistema Democrático de Relações do Trabalho; Deveres e Regime Disciplinar.

3. Carreira dos Servidores

Definições: - princípios de gestão do quadro de pessoal; - quadros especiais; - quadros em extinção; - lotação global; Redimensionamento da força de trabalho; Cargos efetivos da carreira municipal; Atribuições dos cargos e dos empregos; Ambiente organizacional; Especialidades; Matriz Hierárquica; Níveis de capacitação e padrão de vencimento; Concurso Público e Processos Seletivos; Três formas de progressão na carreira: progressão funcional, progressão por titulação profissional, progressão por mérito profissional; Incentivos; Remuneração e Jornada de Trabalho.

Metodologia: aulas expositivas, trabalhos em grupos, exercícios em sala.

 

Carga Horária: 200 horas

Horário: 13h00 às 17h00

Local: Unianchieta -Rua José Rabelo Portela, nº 2.364 - Vila Popular - Várzea Paulista - SP

 

 

Histórico:

Vagas: 40

2012:

Turma III: 02 (cancelada), 09 (cancelada),16 e 23/fev; 01, 08, 15 (cancelada), 22 e 29/mar; 12, 19 e 26/abr; 03, 10 (cancelada), 17 (cancelada), 24 (cancelada) e 31 (cancelada) /mai; 14, 21 (cancelada) e 28/jun; 05 (cancelada), 12 (cancelada), 19 e 26/jul; 02/ago/2012

2011:

Turma III: 24 e 31/mar; 07, 14 (cancelada) e 28/abr; 05, 12, 19 (cancelada) e 26/mai; 02, 09 (cancelada), 16 e 30/jun; 07, 14, 21 e 28/jul; 04, 11, 18 e 25/ago; 01 (cancelada), 08 (cancelada), 22 e 29/set; 06 (cancelada), 13 (cancelada), 20 e 27/out; 03, 10, 17 e 24/nov; 01, 08 e 15 (cancelada) /dez/2011

 

2010:

Vagas: 90

Turma I: 22/fev, 01,  08, 15, 22 e 29/mar, 05, 12 (cancelada), 19 e 26/abr, 03, 10, 17, 24 e 31 (cancelada) /mai, 07, 14, 21 e 28 (cancelada), 05 e 12/jul (reposição 12/04), 19/jul (reposição 31/05), 26/jul (reposição 28/06); 02, 09, 16 e 30/ago; 13, 20 e 27/set/2010.

Turma II: 03, 10, 17, 24 e 31/mar, 07, 14, 20 e 28/abr, 05, 12, 19 e 26,/mai,  02 (cancelada), 09, 16 (cancelada), 23 e 30/jun, 07 e 14/07, 21/07 (reposição 02/06), 28/jul (reposição 16/06), 04, 11 e 18/ago; 08, 22 e 29/set/2010.

 

2009:

Turma I: 06, 13, 20 e 27 (cancelada) /jul, 10, 17, 24, 29 (cancelada) e 31/ago, 08, 21, 26 (cancelada) e 28/set, 05, 13, 19 e 26/out, 03, 09, 16, 23 e 30 (cancelada) /nov, 07 e 14/dez/2009.

Turma II: 08, 15, 22 e 29/jul, 12, 19, 26 e 29 (cancelada) /ago, 02, 09, 23, 26 (cancelada) e 30/set, 07, 14, 21 e 28/out, 04, 11, 18 e 25/nov, 02 (cancelada), 09 e 16/dez/2009.

 

 

Escola de Governo e Desenvolvimento do Servidor
Avenida Ipiranga, 151 - Centro
Várzea Paulista - SP - 13.220-210
Tel/Fax 11 4595-4002